Axila-Formations, organisme de formation professionnelle, spécialisé dans l’informatique, la bureautique et les formations webmaster, les formations photos. Nous intervenons : dans le Nord, le Pas-de-Calais, l'Oise, l'Aisne, la Seine Maritime, l'Eure, les Ardennes, la Marne et le Calvados.

Notre concept

1. Analyse de vos besoins et de votre demande : nous définissons ensemble votre objectif, votre demande, de manière concrète.
2. Elaboration du programme de formation :nous élaborons un programme de formation personnalisé répondant à vos objectifs et à votre demande.
3. Validation du programme de formation : nous validons ce programme de formation, nous le rectifions autant de fois que nécessaire.
4. Réalisation de la formation :nous réalisons la formation dans votre strucrure.
5. Evaluation et suivi : nous évaluons ensemble la formation, les connaissances acquises et la pédagogie utilisée par le formateur.

Ils nous ont fait confiance

	1. Formations sur site (dans votre entreprise/domicile).
	2. Formations individuelles ou collectives.
	3. Une personnalisation de toutes les formations.
	4. Des supports et des techniques pédagogiques adaptés à votre niveau.
	5. Déplacement du formateur dans vos locaux ou à domicile.
	6. Une économie sur votre temps de déplacement, sur vos frais annexes et vos coûts de formations.
	7. Des formations éligibles au DIF et au fonds de la formation continue.

Le DIF et la formation

Droits annuels et cumuls
Le DIF ( Droit Individuel à la Formation) correspond à une durée de 20 heures de formation par an, cumulables dans la limite de six années pour les salariés à temps plein et de 120 heures.
Pour les salariés à temps partiel ou employés sous CDD, cette durée est calculée au prorata de leur durée de travail Une convention ou un accord collectif interprofessionnel, de branche ou d'entreprise peut toutefois prévoir une durée supérieure.

Actions de formation admises
Deux cas :
- Priorités fixées par convention ou accord : des priorités peuvent être définies pour les actions de formation mises en oeuvre dans le cadre du DIF par convention ou accord collectif de branche ou d'entreprise ou, à défaut, par accord interprofessionnel ;
- En l'absence de convention ou d'accord : les actions de promotion permettant d'acquérir une qualification plus élevée, ou les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.

Procédure de mise en oeuvre
Chaque année l'employeur doit informer les salariés par écrit du total de leurs droits acquis au titre du DIF. Pour mettre en œuvre cette formation, le salarié doit prendre l'initiative de demander à son employeur son accord sur le choix de l'action de formation. L'employeur dispose d'un mois pour accepter ou refuser la proposition du salarié ; à défaut de réponse dans ce délai, le salarié est en présence d'une décision implicite d'acceptation de son employeur et ce, dans les termes de la demande.
Lorsque le salarié et l'entreprise sont en désaccord sur le choix de l'action de formation au titre du DIF durant 2 exercices civils consécutifs, l'organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation (OPACIF) dont relève l'entreprise assure par priorité la prise en charge financière de l'action de formation dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF).

En cas de rupture du contrat de travail
Sauf en cas de licenciement pour faute lourde, le salarié peut bénéficier de son reliquat de droits acquis au titre du DIF pendant la période de préavis. Le salarié peut utiliser la somme correspondant au solde du nombre d'heures acquises au titre du DIF et non utilisées, multiplié par le montant forfaitaire (fixé à 9,15 € ) pour financer tout ou partie d'une action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience (VAE) ou de formation.

Nos formations par ville

Formatique Informatique

Arras- Bethune- Boulogne-sur-Mer- Calais- Lens- Montreuil-sur-Mer- Saint-Omer- Bruay-la-Buissiere- Avion- Berck- Avesnes-sur-Helpe- Cambrai- Douai- Dunkerque- Lille- Valenciennes- Abbeville- Amiens- Montdidier- Peronne- Beauvais- Clermont- Compiegne- Senlis- Chateau-Thierry- Laon- Soissons- Saint-Quentin- Vervins- Dieppe- Le-Havre- Rouen- Andelys- Bernay- Evreux- Vire- Lisieux- Caen- Bayeux- Vouziers- Sedan- Rethel- Charleville-Mezieres- Epernay- Chalons-en-Champagne- Vitry-le-Francois- Sainte-Menehould- Reims- Argenteuil- Pontoise- Sarcelles-

Formation Outlook

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Zone d'intervention

Nous intervenons sur :
Pas de Calais: Arras \| Béthune \| Boulogne-sur-Mer \| Calais \| Lens \| Montreuil-sur-Mer \| Saint-Omer \| Bruay-la-buissiere \| Avion \| Berck \|
Nord : Avesnes-sur-Helpe \| Cambrai \| Douai \| Dunkerque \| Lille \| Valenciennes \|
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Oise : Beauvais \| Clermont \| Compiègne \| Senlis \|
Aisne : Château-Thierry \| Laon \| Soissons \| Saint-Quentin \| Vervins \|
Seine-Maritime: Dieppe \| Le Havre \| Rouen \|
Eure : Andelys \| Bernay \| Evreux \|
Calvados : Vire \| Lisieux \| Caen \| Bayeux \|
Ardennes : Vouziers \| Sedan \| Rethel \| Charleville-Mézières \|
Marne: Epernay \| Châlons-en-Champagne \| Vitry-le-François \| Sainte-Menehould \| Reims \|
Val d'Oise : Argenteuil \| Pontoise \| Sarcelles \|

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